Pour en finir avec les écarts de salaire injustifiés entre les femmes et les hommes, la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel oblige les entreprises à des résultats, avec un outil pratique pour faire progresser les entreprises : l’Index de l’égalité Femmes-Hommes.
En-dessous de 75 points, l'entreprise a trois ans pour corriger les écarts.
La Mutualité de La Réunion obtient une note globale de 97/100.
